員工協助方案，阿德勒心理學是你不可或缺的好幫手！

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前些時間，偉任應恩智浦半導體公司（前身為飛利浦半導體）的邀約，協助他們進行「員工協助方案（ E mployee A ssistance P rogram, EAP ）」。經過了兩場「焦點團體」的收集資料，已初步彙整出該企業主管與員工溝通時，幾個重要且需要關心的議題。下週偉任將...

融合動機式晤談之阿德勒取向助人工作模式看自我概念低落的精神病患

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自從十多年前開始投入心理學的學習後，除了可以很明顯的感覺到自己的覺察力增加外（延伸閱讀： 心理學帶我們走出生命的低谷 ），不知不覺，我的生活也起了許多的化學變化，和我互動頻繁的生活圈子，似乎從「醫院醫療的領域」慢慢地轉跨足到「教育社政等社區不同的領域」。 下週三晚上，又被...

從阿德勒學派觀點看強迫症

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下週五，被邀請至學校協助處理強迫症孩子的問題。當了二十年的醫師，常被邀請到各機構協助不同的精神疾患相關問題，當然也包括處理過強迫症的個案問題。只不過，這次受邀的個案討論會，很特別的是，邀請的單位希望我能夠 以「阿德勒心理學」的觀點來協助他們如何處理青少年強迫症的問題 ...

阿德勒教你如何照顧（CARE）孩子的心～高雄市醫師公會會誌～

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前些時間接到高雄 市 醫師公會邀約，希望我能寫一篇有關於「 親職教養 」 的文章。於是，我就將之前和各位好友分享過的相關資料，做個小小的整理，寫了這一篇大家可以直接下載的文章。（文章下載連結： https://goo.gl/NE4T4b ） 上週六...

是孩子不乖，還是我們不懂？～阿德勒心理學課題分離的運用～

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這幾年來自己常在不同的場合，與一些好友分享「阿德勒心理學」的運用。下個月中，有一個很不一樣的機緣，偉任受邀到「法雅客」演講，講題為 「是孩子不乖，還是我們不懂？」 為什麼說這次的演講是我人生因為心理學又一次很不一樣的嘗試呢？ 因為之前偉任受邀辦心理學分享活...